1/ Hình thức

- Kiểm tra, giám sát các mặt công tác thường xuyên:

Là hình thức kiểm tra, giám sát được báo trước trên cơ sở các kế hoạch của Đoàn cấp trên gởi tới thường là quý, 6 tháng, năm (kiểm tra định kỳ). Nội dung kiểm tra toàn diện các mặt công tác.

- Kiểm tra, giám sát triển khai thực hiện các chuyên đề:

Là hình thức khi cần nắm một nội dung công tác có tính chiều sâu, chi tiết (ví dụ: chuyên đề về công tác tư tưởng, chuyên đề về công tác tổ chức, chuyên đề về sử lý các nguồn vốn, tài chính của Đoàn…).

- Kiểm tra đột xuất:

Không báo trước thời gian, nội dung kiểm tra.

2/ Phương pháp tiến hành

a/ chuẩn bị:

Xác định kế hoạch có mục đích, yêu cầu, nội dung công tác kiểm tra. Hình thức, đối tượng, địa điểm, thời gian, thành phần, kinh phí, phương tiện và các điều kiện khác cần thiết cho công tác kiểm tra.

b/ Tiến hành kiểm tra, giám sát:

- Phụ trách tổ kiểm tra, giám sát, nêu nội dung cần kiểm tra, giám sát.

- Đại diện đơn vị báo cáo nội dung theo yêu cầu của tổ kiểm tra (nêu bật được các hoạt động trọng tâm ở cơ sở có đánh giá nhận xét cụ thể).

- Xem xét các loại hồ sơ sổ sách (sổ đoàn viên, ghi danh sách đoàn viên, thanh niên, sổ ghi biên bản các cuộc họp BCH, chi đoàn, các loại sổ theo dõi: chương trình RLĐV, phân loại đoàn viên, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, triển khai học tập nghị quyết, giải quyết đơn thư, kỷ luật Đoàn….).

- Trao đổi làm rõ các nội dung cần thiết có liên quan.

- Gặp gỡ tiếp xúc, trao đổi, đối thoại với đoàn viên, thanh niên.

c/ Kết luận:

Qua nội dung kiểm tra, giám sát và đánh giá của đại diện cấp ủy cơ sở, tổ công tác nêu rỏ mạnh, yếu, những kiến nghị, đề xuất và ý kiến kết luận từng mặt và toàn diện.

* Lưu ý: Tùy theo nội dung, tính chất mà bố trí thành phần tổ kiểm tra cho phù hợp; nếu kiểm tra chéo phải cơ cấu cán bộ chủ chốt của các đơn vị cùng tham gia.